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腾龙国际平台集团召开2019年工作会议

时间:2019-02-01

1月31日,,, ,,,,腾龙国际平台集团召开2019年工作会议,,, ,,,,会议集中学习了中央和省委经济工作会议、全国文化和旅游厅局长会议、全省国资国企改革发展座谈会等重要会议精神,,, ,,,,省国资委党委委员、副主任沈汝源出席会议并讲话,,, ,,,,集团党委书记、董事长任丁出席会议并作2019年工作报告。。。。。;;;;;嵋橛杉诺澄笔榧恰⒏倍鲁ぁ⒆芫硌畲ㄖ鞒帧。。。。。

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沈汝源副主任在讲话中指出,,, ,,,,过去的一年,,, ,,,,腾龙国际平台集团全体干部员工在腾龙国际平台集团党委、董事会领导下,,, ,,,,圆满完成国资委下达的年度目标任务,,, ,,,,成绩显著、成效明显。。。。。。2019年《政府工作报告》明确提出,,, ,,,,要“培育文化旅游龙头企业”。。。。。。腾龙国际平台集团要坚定不移地贯彻落实省委省政府的决策部署,,, ,,,,不忘初心,,, ,,,,牢记使命,,, ,,,,加快发展,,, ,,,,当好省委省政府推动文化旅游产业发展的“战略部队”和“排头尖兵”,,, ,,,,省国资委党委、省国资委会一如既往的支持腾龙国际平台集团发展,,, ,,,,共同为四川建设文化旅游强省贡献力量。。。。。。

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任丁在报告中指出,,, ,,,,2018年是集团改革发展极不平凡的一年。。。。。。这一年,,, ,,,,集团牢记省委省政府重托,,, ,,,,坚持“追赶跨越”总基调,,, ,,,,以全面加强党的领导为统领,,, ,,,,以“项目攻坚年”和“质量提升年”为抓手,,, ,,,,加快推进重组整合,,, ,,,,大力拓展市场空间。。。。。。经过一年的奋斗,,, ,,,,深化了对改革发展的认识思考,,, ,,,,解决了一些事关集团长远发展的难题,,, ,,,,储备了一批具有战略价值的项目资源,,, ,,,,汇聚了一班想干事能干事的尖兵闯将集团年度目标任务圆满完成,,, ,,,,改革重组有序推进,,, ,,,,项目布局稳步拓展,,, ,,,,管理体系逐步完善,,, ,,,,品牌影响力持续扩大,,, ,,,,人才队伍不断优化,,, ,,,,党的建设全面加强,,, ,,,,企业发展的根基进一步夯实,,, ,,,,实现了稳步开局。。。。。。

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任丁指出,,, ,,,,过去一年集团的发展实践和运行情况表明,,, ,,,,必须坚持政治标准,,, ,,,,把好选人用人关,,, ,,,,给讲政治、讲规矩、讲大局、讲担当的干部机会和舞台。。。。。。必须加强集团管控,,, ,,,,完善制度体系,,, ,,,,强化监督执行,,, ,,,,使各级单位和广大干部习惯于在受监督和约束的环境下开展工作。。。。。。必须加强督察督办,,, ,,,,压实责任抓落实,,, ,,,,使集团决策部署件件有着落、事事有回音。。。。。。

任丁强调,,, ,,,,2019年是四川文化旅游发展的“大年”,,, ,,,,省委省政府把文化旅游业发展提到了前所未有的高度。。。。。。当前和今后一个时期,,, ,,,,集团仍处于大有可为的战略机遇期,,, ,,,,要科学把握当前形势和发展规律,,, ,,,,坚定发展信心,,, ,,,,保持战略定力。。。。。。“五个新机遇”“五个特征”“五个优势”是集团发展面临的最大机遇、最大形势、最大实际,,, ,,,,但机遇稍纵即逝,,, ,,,,形势咄咄逼人,,, ,,,,现状不容乐观,,, ,,,,必须以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,,, ,,,,全面用好目前难得的战略机遇期。。。。。。

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任丁指出,,, ,,,,要抢抓机遇谋划做好2019年工作,,, ,,,,全面夯实建设一流文旅强企的根基。。。。。。2019年的工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,,, ,,,,坚决践行“两个维护”,,, ,,,,深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和省委十一届三次全会精神,,, ,,,,围绕四川“一干多支、五区协同”和“四向拓展、全域开放”战略部署,,, ,,,,以建设一流文旅强企为目标,,, ,,,,以集团战略规划落地实施为契机,,, ,,,,坚持“追赶跨越”工作总基调,,, ,,,,按照“重点抓存量,,, ,,,,增量抓重点”要求,,, ,,,,加快完善集团管控体系,,, ,,,,推动集团健康、持续、高质量发展,,, ,,,,为四川文旅强省和世界重要旅游目的地建设作出新的更大贡献。。。。。。

任丁指出,,, ,,,,要突出重点,,, ,,,,全力盘活酒店资产,,, ,,,,大力推进旅行社转型升级,,, ,,,,倾力打造精品标杆项目,,, ,,,,努力推动各业务板块协同发展,,, ,,,,加快构建集团发展新格局。。。。。。要明晰权责,,, ,,,,明确总部定位,,, ,,,,培育总部能力,,, ,,,,加强集团总部战略管理、内部整合、运营监控、风险管控、人才管理能力,,, ,,,,强化规范管理,,, ,,,,全面开创集团管控新局面。。。。。。要做靓品牌,,, ,,,,做强腾龙国际平台品牌,,, ,,,,输出品牌价值,,, ,,,,塑造企业文化,,, ,,,,“服务健康快乐,,, ,,,,创造美好生活”使命形象,,, ,,,,树牢“打造全国一流、世界知名的现代旅游服务业投资商和运营商”的愿景信心,,, ,,,,总结提炼以“创新、卓越、美丽、开放”等为主要内容的企业文化,,, ,,,,全方位塑造四川腾龙国际平台新形象。。。。。。要创新突破,,, ,,,,高度关注“科技+旅游”“动漫+旅游”“体育+旅游”、信息化建设,,, ,,,,加快培育发展新业态。。。。。。要齐抓共管,,, ,,,,抓好法律和稳定风险防控,,, ,,,,加强安全管理,,, ,,,,扎实推进安全稳定工作再上新水平。。。。。。要从严从实,,, ,,,,坚持党建引领,,, ,,,,加强党的全面领导,,, ,,,,坚持党管干部原则,,, ,,,,科学精准选人用人,,, ,,,,坚持从严管党治党,,, ,,,,加强党风廉洁建设,,, ,,,,全面推动党建纪检工作迈上新台阶。。。。。。

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任丁强调,,, ,,,,要发扬钉钉子精神狠抓工作落实,,, ,,,,全力以赴确保完成全面各项目标任务。。。。。。

一是要打破思想观念障碍,,, ,,,,解放思想抓落实。。。。。。要讲政治、顾大局,,, ,,,,集团各部门、各子公司要把自身工作放到集团大局中思考、定位、摆布,,, ,,,,各级领导人员都要有规矩意识,,, ,,,,心存敬畏,,, ,,,,遵循集团的管理制度和程序。。。。。。要讲真话、说实情,,, ,,,,各部门、各子公司要把情况真实全面地报告集团,,, ,,,,要严格落实重大事项报告制度,,, ,,,,各级领导人员要愿意听真话、鼓励讲真话、带头说真话,,, ,,,,坚决反对“假大空”。。。。。。要讲学习、讲创新,,, ,,,,主动学习新知识、研究新动向、把握新形势,,, ,,,,决不能因循守旧,,, ,,,,安于现状。。。。。。要以本领恐慌为镜子,,, ,,,,提高创新贯彻落实的能力,,, ,,,,切实解决不会落实、不能落实、落实不好的问题。。。。。。

二是要强化督察督办工作,,, ,,,,完善机制抓落实。。。。。。要建立督察督办制度,,, ,,,,明确督察督办范围,,, ,,,,规范督察督办工作流程,,, ,,,,确保督察督办工作规范运行,,, ,,,,实现督察督办工作“最少环节、最低时限、最高效率”。。。。。。要强化督察结果运用,,, ,,,,坚持刚性督办,,, ,,,,将督察督办纳入集团考核体系,,, ,,,,作为年度绩效考核的重要依据。。。。。。对督察中发现的问题,,, ,,,,该通报的要及时通报,,, ,,,,该问责的严肃问责。。。。。。要健全完善工作机制,,, ,,,,建立责任清晰、分级负责的工作体系,,, ,,,,压实集团各职能部门督察督办的权限责任。。。。。。

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三是要狠抓干部队伍建设,,, ,,,,实干苦干抓落实。。。。。。要始终坚持政治标准选人,,, ,,,,真正从政治上把干部考准考实,,, ,,,,坚决把政治上有问题的人挡在“门外”。。。。。。要持续鲜明选人用人导向。。。。。。进一步放宽视野、敞开胸怀,,, ,,,,广泛招纳一批有情怀、敢担当、善冲锋的人才。。。。。。要激励人才新担当新作为。。。。。。大力培养选拔优秀年轻干部,,, ,,,,及时把经过重大考验、有斗争经验和本领的干部用起来。。。。。。

会上,,, ,,,,集团与各二级子公司现场签订了集团2019年经营业绩、党建工作和党风廉洁建设目标责任书。。。。。。集团全体领导班子出席会议,,, ,,,,集团总部经理级以上人员、各二级子公司班子成员、三级子公司主要负责人参加会议。。。。。。

ADDRESS:

四川省成都市锦江区人民南路二段80号锦江宾馆锦苑楼

e-mail:

sichuanlvtou@163.com

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